Seite „Karriere“ anpassen

Warum gibt’s diese Seite?

Weil gute Leute nicht einfach anrufen und bei dir arbeiten wollen – sie informieren sich zuerst. Die Karriere-Seite ist dein digitaler Recruiting-Assistent. Sie zeigt, wer du als Arbeitgeber bist, was dich ausmacht und warum sich eine Bewerbung bei dir lohnt.

Was bringt dir das?

• Du präsentierst dich als moderner, attraktiver Arbeitgeber
• Du sprichst aktiv potenzielle Bewerber:innen an
• Du stärkst deine Arbeitgebermarke
• Du bekommst mehr qualifizierte Bewerbungen

SEO-Hinweis:

Nutze gezielt Begriffe wie „Stellenangebote Immobilien“, „Karriere in [Stadt]“, „Arbeiten bei [Firmenname]“ im Titel und in Zwischenüberschriften. So wirst du bei Google besser gefunden.

Du möchtest die Reihenfolge der Sektionen ändern?

→ Navigiere über WEBSEITEN → Seiten zu Listing: Karriere und nutze die kleinen Pfeile an jeder Sektion, um sie nach oben oder unten zu verschieben.

Du möchtest neue Blöcke hinzufügen?

→ Suche dir eine Sektion, die du kopieren möchtest aus einer anderen Seite und kopiere sie in die Listing: Karriere oder klicke in der Sektionsansicht der Listing: Karriere unten auf „Neue Sektion erstellen“ und wähle aus vielen Vorlagen im DropDown “Sektionstyp” – z. B. Article, Prozesskette, Bewertungen, Formulare oder Teaser.

Das ist dein erster Eindruck. Du zeigst direkt, dass du Mitarbeiter:innen suchst – mit einem starken Statement.

Was rein gehört:

• Aussagekräftige H1 wie: „Werde Teil unseres Teams – wir gestalten Immobilien neu“
• Optional: kurzer Teasertext („Wir suchen Persönlichkeiten mit Herz, Haltung und Immobilienleidenschaft“)
• CTA-Button zu den offenen Stellen
• Stimmungsbild oder kurzes Video

So kommen die Inhalte in die Seite:

• Menü → WEBSEITEN → Seiten → Listing: Karriere → Banner

Zeigt transparent, was Bewerber:innen bei dir erwarten können – und dass du ein Arbeitgeber mit Substanz bist.

Was rein gehört:

• Anzahl Mitarbeitende
• Anzahl Stellenanzeigen
• Teamzufriedenheit (%), langjährige Mitarbeitende etc.
• Optional: kurze Begleittexte zu den Zahlen

So kommen die Inhalte in die Seite:

• Menü → WEBSEITEN → Seiten → Listing: Karriere → Counter

Nutzen:

Zeigt deine Haltung: Was macht euch als Arbeitgeber besonders? Warum lohnt es sich, Teil eures Teams zu werden?

Was rein gehört:

• Deine Arbeitgeber-Vision / Kultur
• Was dein Team auszeichnet (z. B. flache Hierarchien, moderne Tools, familiäre Stimmung)
• Einbindung von Zitat oder Storytelling („Wir wollen nicht die Größten sein – sondern die Besten für unsere Kunden.“)
• CTA zur Stellenanzeige oder Initiativbewerbung

So kommen die Inhalte in die Seite:

• Menü → WEBSEITEN → Seiten → Listing: Karriere → Artikel

Nutzen:

Werte zeigen, was einem Unternehmen wirklich wichtig ist – besonders für junge Talente ein entscheidendes Kriterium.

Was rein gehört:

• 3–5 zentrale Werte (z. B. Wertschätzung, Vertrauen, Weiterentwicklung)
• Optional: kurze Erklärung oder Beispiel zu jedem Wert
• Idealerweise visualisiert

So kommen die Werte in die Seite:

• angelegt unter Menü → INHALT → Ordner Werte → Neuen Eintrag anlegen

Nutzen:

Hier wird’s konkret – das ist der Ort für offene Jobs. Klar, übersichtlich und klickbereit.

Was rein gehört:

• Teaser der offenen Stellen (automatisch eingebunden, sofern gepflegt)
• Jobtitel, Einsatzort, kurzer Einleitungstext
• „Jetzt bewerben“-Button
• Optional: Kategorie-Filter (z. B. Ausbildung, Vertrieb, Verwaltung)

So kommen die Stellenanzeigen in die Seite:

• angelegt unter Menü → INHALT → Ordner Karriere → Neuen Eintrag anlegen

Nutzen:

Zeigt, wie es wirklich ist, bei dir zu arbeiten – direkt aus dem Team. Nichts ist glaubwürdiger.

Was rein gehört:

• Zitate deiner Mitarbeitenden („Hier kann ich wirklich mitgestalten“)
• Name, Position, optional Foto
• Optional: Bewertungssystem (z. B. Sterne)

Tipp: Du kannst auch externe Bewertungsplattformen wie kununu oder Google über Widgets einbinden.

So kommen die Mitarbeiter in die Seite:

• angelegt unter Menü → INHALT → Ordner Kundenstimmen / Mitarbeiterstimmen → Neuen Eintrag anlegen

Nutzen:
Zeigt: Bei dir arbeiten echte Menschen – nahbar, sympathisch, engagiert.

Was rein gehört:

• Porträts deines Teams mit Namen & Rolle

So kommen die Ansprechpartner in die Seite:

• angelegt unter Menü → INHALT → Ordner Team → Neuen Eintrag anlegen und Ansprechpartner eintragen

Nutzen:

Zeigt, wo man bei euch landet – wortwörtlich. Macht das Arbeiten bei dir greifbar.

Was rein gehört:

• Foto vom Büro
• Kontaktinformationen
• ggf. Anfahrtsbeschreibung, ÖPNV-Hinweis, Parkmöglichkeiten

So kommt der Bürostandort in die Seite:

• angelegt unter Menü → INHALT → Ordner Standorte / Büros → Neuen Eintrag anlegen